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江西枫林涉外经贸职业学院学生干部管理办法
发布日期:2009-6-20  发布来源:  浏览次数:1914
 
为了加强我院学生干部管理,促进学生干部队伍建设,充分发挥各级学生组织和学生干部在自我教育、自我管理、自我服务及良好校风、班风、学风等工作中的作用,结合我院实际,特制定本办法:
一、学生干部范围:
1、院团委委员。2、院学生会、社团正副职和干事。3、班、团正副职及委员。4、宿舍楼长、层长、寝室长。
二、学生干部选拔条件:
1、有较高的思想觉悟和良好的政治素养。
2、遵纪守法,自觉遵守学院各项规章制度。
3、学习认真,成绩优良。
4、自身修养好,尊重老师,团结同学,谦虚谨慎,起模范带头作用。
5、集体观念和工作责任心强。
6、热心学生工作,热情服务同学。
7、有一定的组织能力和工作特长。
8、善于联系同学,发挥桥梁纽带作用。
三、学生干部选用程序:
1、团委委员、正副书记由学工处推荐,报院党组织批准,团代会通过由院党组织任命;学生会主席团、各部部长、各社团社长由团委推荐,学工处审定,学代会通过由团委任命,学生会及各社团其他成员采取招聘面试试用,合格报团委批准任命,报学工处备案。
2、班级团支部和班委成员由辅导员提出候选人并主持召开团员大会和全班学生大会,无记名投票产生,分别报学工处、团委批准备案。
4、楼长、层长、寝室长由团委、辅导员、宿管员推荐,报学工处批准备案。
以上学生干部聘用时间为一学年,并由批准、备案的部门填表后,颁发聘书.
四、学生干部教育培养:
1、理论学习。院学工处、团委每学年至少开办一次全院学生干部理论学习班.学工处、团委、辅导员要经常深入到学生干部中去进行理论教育。理论学习要有内容、有记录、有考勤、有学习心得。
2、业务培训。学工处、团委组织主要学生干部、社团正副职负责人以及楼长、班级团支书、班长等业务培训。学生会相应部门对班级相应班委进行业务培训,业务培训主要利用课余时间,提高思想政治素质,学习工作职责,探讨工作方法,交流工作经验。
3、工作例会。学院团委、学生会和学生社团主要学生干部例会每周一次,由院团委组织;班、团干部例会每周一次。例会要有记录,有考勤,会议主要研讨工作,布置任务,交流思想,反馈信息。
五、学生干部考核:
1、学生干部考核每学期进行一次,时间为本学期末前二周开始。考核内容为德、能、勤、绩四个方面,考核评定等级为优秀(90分以上),良好(80—89分),称职(60—79分),不称职(59分以下)四个等级,优秀和良好占60%左右。考核部门按学生干部管理权限组织进行。考核表格由学工处统一制作,统一填写,并载入档案。
2、学生干部考核与学生干部评优、推荐入党等挂钩。未达到良好以上原则上一年内不作为入党“推优”对象,也不能参与评选“优秀学生干部”。不称职的一律免职或解聘。在任职期内因违反学院规章制度受到学院纪律处分者,一周内免去或解除其学生干部职务。工作不履行职责或出现工作事故者,一周内免去或解除其学生干部职务。