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做好辅导员工作的几点建议
发布日期:2010-5-20  发布来源:  浏览次数:2603
 

  高校辅导员是工作在高校第一线的学生管理人员,是高校学生思想工作的骨干力量。他们要伴随学生大学生活的各个阶段,与学生接触多,交流多,对学生有着广泛的影响,可以说辅导员工作的好坏直接关系到学生的未来成长,关系到学院长足发展,所以对高校辅导员工作问题进行探讨有着重要的意义。辅导员工作可谓千头万绪,我自96年到团委工作里以来,从事学生管理工作近十年的时间,对这一工作有一些切身体会,在此跟各位老师们作一下交流。

     一、辅导员要时刻把握好自己的角色定位。

  首先加强自身学习。邓小平指出:“要教育人民,必须自我教育。要给人民以营养,必须自己先吸收营养。”这要求我们辅导员必须有一定知识和文化底蕴,勤奋好学,刻苦钻研的科学精神和科学态度;有正确的世界观和方法论;有出色的分析问题和解决问题的能力;有高尚的道德情操和人格魅力,讲的道理才能够令学生信服。

  随着社会大环境的不断变化,辅导员一方面要时刻学习当前形势下青年学生的思想状况,对新事物新知识保持关注,不断充实自己;另一方面,也要经常学习更新专业知识,这样才便于和学生沟通,更能了解学生的需要。

  其次辅导员要处理好和学生的关系。在角色定位这个问题上,辅导员首先要当好学生的朋友,辅导员和学生在人格上是平等的,在处理问题时,能真正放下自己的架子。第二要摆正主仆关系,辅导员是服务员,是学生的勤务员,这是原则准绳。第三是摆正引导和被引导的关系。辅导员要引导学生实现业务目标,引导他们拓展自身整体素质,引导他们学会自我管理,学会自我批评,学会自我鞭策,学会自律。在整个大学学习生活过程中,要当好学生的领路人,做好他们发展和实现奋斗目标的领路人,让他们不要偏离了方向,走错了路。

  辅导员首先应该是指导员,其次是咨询员,然后是服务员和管理员。可惜,更多的时候,我们在做管理员,而且乐于做管理员。每个辅导员可能对此也深有体会,我们心理会这样想:“只要学生不出事,什么都好说!”诚然,做好一名管理员是每一个辅导员的份内之事,从管理入手也是有大文章可作的,但社会的发展与时代的进步要求我们不能仅仅满足于或是停留在做好一个管理员的层次,随着我院弹性学制和后勤社会化等改革措施的进一步深化,学生工作必然面临更多严峻的挑战,老式的“管理者”思维必定应付不了日益错综复杂的局面。

     二、辅导员应树立两个信心:一是坚定自己对学生的信心,二是努力培养学生的信心。

  学校是培养人才的地方,不论是哪个学校办学的目的都是一样的。如果我们对我们的学生没有信心,对我们的学校没有信心,就无异于给自己设置了一个工作障碍,试想,有谁愿意为一件没有未来,没有结果,没有希望的事情去奋斗呢?

 而学生的信心同样也是至关重要的东西,学生有了信心,才能全身心地投入到学习和生活中去,才会有热情参与各项集体活动,才会积极配合老师的教学和安排。尤其是在新生入校之初产生的巨大的心理落差,对他们往后几年的学习和生活会造成很大的影响,如果我们在这个时候抓住时机,做好细致入微的入学教育工作,给他们温暖,给他们学习和生活的信心,那将真正是事半功倍的。

        三、做好辅导员工作要讲方法艺术。

 辅导员工作是一项艰巨繁杂而又意义重大的工作。要想做好各项工作,必须要掌握一定的工作艺术。作为辅导员要处理好刘贞富副书记在培训班上所提出的四个重要关系,即“实”与“虚”、“管”与“放”、“严”与“宽”、“堵”与“导”的关系。在做好这四个关系的同时,对一些不应该回避的问题也不能回避。比如大学生恋爱问题,从学生的生理、心理状况来分析,这已经不是一个让不让、管不管的问题。根据我的观察和经验积累,受恋爱问题困扰而影响学习和生活,乃至影响心理健康的学生不在少数。但传统教育思想使得老师们不能主动就这个问题向学生提供帮助,而学生更不会在遇到恋爱问题的时候主动老师求助,辅导员有责任消灭这样的“禁区”,让一切问题变得透明。应这样告诉我们的学生:爱的权利是平等的,但爱的能力是不同的;不要刻意去播种爱情的种子,但如果爱情已经萌芽,辅导员要做的是应该让它长成有用的参天大树,而不是一锄把它铲掉,或是看着它长成毒草。

       另外,做辅导员的目标应该是“消灭辅导员”。当你的学生在成长中已经不用你来辅导时,你就成功了。当学生们学习进步、生活愉快、工作得心应手、思想很充实的时候,有我们没有我们都一样;但是当他们碰到困难、或是遇到麻烦、感到困惑的时候,能够想起有我们在他们身边,想到来我们这儿寻求帮助,或者换句话说我们能够让他们觉得有安全感,那我们作为辅导员才是成功的。我们不想让学生感觉到我们无时无刻不在盯着他们。

  四、辅导员在工作中要努力把握住的几个原则和关系。

  第一、要坚持本性。做一个好的辅导员就应有坚持这样一种品性:不惧穷苦,耐得住清贫;淡泊名利,守得住本性;爱惜良才,热爱学生;乐于施教,做好本职。当然,这也应该是任何一个教师都应当具有的品性,但教师队伍的实际状况却又那么不容乐观。辅导员作为介于教师和行政管理人员之间的一个较为特殊的群体,难免会习得一些浮躁,一些急功近利。如果上述品性能够在辅导员队伍中得以发扬和提倡,那么建立一支稳定的、高素质的辅导员队伍才有了可能性。

  第二、要坚持辩证的观点。在教师与学生的关系上,应以学生为主体,以教师为主导;在教育与管理的关系上,应以教育为主,以管理为辅。

  第三、要坚持具有人格魅力:学高为师,德高为表,在政治上,你是旗帜;在学业上,你是导师;在品行上,你是典范,在情感上,你是朋友。

       第四、要坚持有正确的价值取向。我认为现在的辅导员应该多悟师道。如果悟师道的人多了,学生就会有福,就会有利于学校的发展、社会的发展。

        第五、要坚持为学生服务的精神,对工作勤耕不辍。做辅导员工作干的是良心活儿。你去十次宿舍和一次宿舍,在外人眼里没有多大差别,但在学生心里却有不同感受。总之,辅导员是学院联系学生的桥梁和纽带,是学生工作网络的主干线,担任辅导员工作是非常光荣、重要而又神圣的。当辅导员不容易,当好辅导员更不容易。作为辅导员要充分体现自己的育人才能,把我们的学生塑造成符合社会需求的四有人才,以不辜负党和国家的期望,不辜负学院的期望,不辜负学生及家长的期望。我们每个辅导员只要拿出责任心、热心、爱心、信心及耐心,我相信,就一定能把我院的学生工作做好。