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学院章程
发布日期:2013-11-11 11:52:22  发布来源:  浏览次数:1719

江西枫林涉外经贸职业学院章程

(2008年制定,2013年修订)

 

序言

    江西枫林涉外经贸职业学院肇始于2003年创建的江西枫林理工专修学院,2008年成立江西枫林涉外经贸职业学院。

    为了明确学校的法律地位,规范学校的办学行为,根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国高等教育法》、《中华人民共和国民办教育促进法》、《高等学校章程制定暂行办法》等法律、法规和有关规定,制定本章程。

第一章  总则

第一条   江西枫林涉外经贸职业学院由江西沃尔顿科技咨询有限公司投资举办,经江西省人民政府批准成立的民办普通高等职业学校,主管部门为江西省教育厅。

第二条 学院为公益性民办非企业单位,具有独立法人资格,独立承担法律责任,依法享有办学自主权,实行资金自筹、自负盈亏办学,法定代表人为董事长。

第三条 学院名称为江西枫林涉外经贸职业学院,简称江西枫林学院,英文名称为Jiangxi Fenglin Professional College Of Foreign Economy and Trade,英文缩写为JFPCFET。

第四条 学院办学地址为江西省永修县艾城。

第五条 学院依据法律、法规、规章和学院章程的规定,独立自主实施办学和管理活动,履行人才培养、科学研究、社会服务等职能,保证教育教学质量达到国家规定的标准。

第六条 学院享有下列权利:

(一)依法招收学生,自主制定招生方案;

(二)依法自主设置和调整学科、专业;

(三)自主制定教学计划、选定教材、组织实施教学活动,依法颁发毕业证书、结业证书或者培训合格证书;

(四)自主开展与境外高等学校之间的教育文化交流与合作;

(五)自主确定行政职能部门等内部组织机构的设置和人员配备;

(六)对学生进行学籍管理,实施奖励或者处分;

(七)聘任教职工,实施奖励或者处分;

(八)确定内部薪酬收入原则,制定和实施工资及津贴分配方案;

(九)按照国家有关规定收取学杂费等费用,依法自主管理和使用学院的资产;

(十)法律、法规规定的其他权利。

第七条 学院应当履行下列义务

 

     (一)遵守法律、法规和规章;

(二)贯彻国家教育方针、政策 ,保障教育教学质量;

(三)遵守教育行政管理部门依法进行的管理和考核要求;

(四)维护学生、教师及其他职工的合法权益;

(五)依法公开收费项目及标准;

(六)依法接受监督。

第二章  办学理念与办学特色

第八条  学院以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,以法律法规为准绳,坚持社会主义办学方向、全面贯彻党的教育方针,遵循高等教规律,坚持质量立校、特色兴校、创新强校、法德治校,坚持立足江西,面向全国,融入海外的发展方向,建设在省内有优势,国内有影响、国际上认可的特色鲜明的高等职业院校。

第九条  学院秉承“远离尘嚣、褪去浮华、潜心修学、成就自我”校训和“敬业乐学、臻善至美”的大学精神,打造特色鲜明的校园文化。

第十条  学院坚持以“为经济建设服务、为学生服务、以人为本、育人为重、办人民满意教育”为办学宗旨;以“创新思维,内涵发展,整合知识,注重技能,特色鲜明,质量至上,引导个性,开发潜能”为办学理念,努力培养“爱岗敬业、诚实守信、技能突出、奉献社会”的具有国际视野且能创新求变的应用型、技能型人才。

第十一条  学院坚持“对学生负责,对社会负责,办一所育人效果显著的精品学院”的办学目标;以“强其骨,明其心,实其能”为育人目标,并提倡博雅教育,批判性思维,以提高学生综合素养。

第十二条  学院以“行业主导、校企合作、工学结合和国际化办学”为主要办学形式和育人模式。

第十三条  学院积极引进国(境)外优质职业教育资源,依托集团公司的优势,充分利用同国外大学良好的协作关系,创新思维,开阔视野,努力把学校建设成为环境美、校风优、国际化的新型高职院校。

第三章 教育形式与学科门类

第十四条  学院依法招收学生,对学生实施教育。学院实施普通高等职业教育,基本教育形式为全日制学历教育。学院以专科教育为主,以中等职业教育、自学考试教育和职业培训等教育为补充,不断优化办学结构,提高办学水平。

第十五条  学院按照国家规定,根据社会和学院发展需要,依法自主设置和调整学科门类,自主设置和调整专业。学院设有经济学、管理学、工学、农学等学科门类。

第十六条  学院积极开展国际、国内合作交流,开展多层次、多形式的合作办学。

第十七条  学院通过课堂教学、实习实训、社会实践、毕业论文(设计)等环节与渠道,加强对学生的培养与教育。

第十八条  学院根据人才培养需要,制定教学大纲、教学计划,依法自主选择教材,并依据教学计划和教学大纲要求检查教学活动,考核学生成绩。

第十九条  学院依法对完成学业的学生颁发学业证书或者相应的学习证明。

 

第四章 学院管理体制

第二十条  学院实行董事会领导下的院长负责制,遵循“董事会领导、院长治校、党委监督、教授治学、民主管理”的治理模式。主要通过学院董事会、院长办公会、党委会、教学委员会、教职工代表大会等形式实施管理。学院实行院系二级管理体系。

第二十一条  学院依法设立董事会,董事会为学院决策机构。

第二十二条  董事会设董事长1人,常务董事长1人,董事5人。董事会成员由举办者或者其代表、院长、党委书记和教职工代表等人员组成,其中三分之一以上具有五年以上从事高等教育教学的经历和经验。董事会每届任期三年,届满可连选连任。  

 

第二十三条  董事会职权

    (一)制定、修改学院章程和制定重要的规章制度;

(二)聘任和解聘院长及副院长。院长经董事会遴选后报省教育行政主管部门核准后聘任,解聘时,报核准部门备案。副院长由院长提名或由董事会提名经院长同意后,由董事会聘任,解聘由董事会决定。

  (三)制定学院发展规划,批准学院年度工作计划;  

  (四)筹集办学经费,审核学院年度财务预算、决算;  

  (五)决定教职工编制定额和工资标准;  

  (六)决定学校的分立、合并、终止;  

(七)决定其他重大事项。  

第二十四条  董事长职权

 (一)依照董事会章程召集和主持董事会会议;

 (二)对外代表学院签署或者授权院长签署有关文件;

 (三)主持董事会工作,检查董事会决议执行情况并向董事会报告;

 (四)法律、法规规定的其他职权。

第二十五条  董事会每年召开一次以上会议。经1/3以上组成人员提议,可以召开董事会临时会议。董事会讨论下列重大事项:

(一)聘任、解聘院长;

(二)修改学院章程;

(三)制定发展规划,批准学院年度工作计划;

(四)审核学院年度财务预算、决算;

(五)决定教职工编制定额和工资标准;

(六)决定学院的分立、合并、终止;

(七)决定学院其他重大事项。

董事会所讨论的重大事项须经2/3以上组成人员同意方可通过。

董事会会议在需要投票表决时实行一人一票制和少数服从多数的原则,当赞成票与反对票相等时,董事长有最后决定权。

第二十六条  院长全面负责教学、科学研究、学科建设和其他行政工作,向董事会负责并向教职工代表大会报告工作。院长办公会是院长行使职权的基本形式。

 

第二十七条  院长行使下列职权:

(一)执行学院董事会关于学院工作的重要决定;  

(二)实施学院发展规划,拟订学院年度工作计划、财务预算方案和规章制度并组织实施;

(三)聘任和解聘学院中层领导及其他工作人员并实施奖惩;  

(四)决定招生、教学、科学研究、学科建设、师资队伍建设、信息化建设、校园建设、资产管理等教育教学工作中的重要问题,保证教育教学质量;  

(五)负责学校日常管理工作;  

(六)学院董事会授予的其他职权。 

第二十八条  院长办公会是院长行使职权的基本形式,需要遵循以下议事规则:

(一)院长办公会由院长召集主持,院领导出席会议。学院主要行政职能部门主要负责人列席会议,其他列席会议人员根据需要由院长决定。集体讨论问题时,与会人员充分发表意见,由院长作出决定。个人对会议作出的决定如有不同意见,可以保留,也可以向学院董事会、院党委报告,但必须坚决执行。讨论研究重大问题时,应邀请院董事长和党委书记参加。

(二)院长办公会原则上定期召开,如遇重大或者需急办事项,可临时召开。

(三)院长办公会的议题由院长或副院长提出,由院长决定。

第二十九条 中国共产党江西枫林涉外经贸职业学院委员会是学院的政治核心,起保证监督作用。党委会执行民主集中制原则,学院党委书记主要履行以下职责:

(一)坚持社会主义办学方向,保证党的路线方针政策在学院的贯彻执行;支持学院决策机构依法办学,支持校长依法管理,参与学校重大问题决策;充分发挥党委的政治核心和监督保证作用;

(二)主持召开党委会。对党的职责内的重大问题组织讨论,检查党委决议的落实情况。

(三)抓党的思想、组织、作风和制度建设,抓党员教育管理和学院思想政治工作,履行党建工作第一责任人职责,发挥各党支部政治核心作用和战斗堡垒作用,党员的先锋模范作用。

(四)组织党委中心组学习,召集党委民主生活会,加强党委班子自身建设。

(五)做好学院党务干部、工会干部和团干的选拔教育培养考核和监督工作。

(六)定期向党员代表大会或党员大会报告工作;

(七)抓好学校党风廉政建设。

(八)协助学校法定代表人做好学校安全稳定工作。

第三十条 学院实行以教师为主体的教职工代表大会制度。教职工代表大会是教职工依法参与学院民主管理和监督的基本形式。教职工代表大会代表依法依规产生。

学院教职工代表大会行使下列职权:

(一)审议院长工作报告,讨论学院发展规划、财务工作报告、重大改革方案、重要工作制度及其他关于学院工作的重大问题;

(二)审议和通过与教职工切身利益相关的重要议题和规章制度;

(三)法律、法规和规章的其他职权。

第三十一条 学院工会是学院行政、党委和上级工会领导下的教职工的群众组织,按照有关法律、法规独立开展工作,履行工会职责,行使下列职权:

(一)配合学院董事会、行政和党委,开展群众性的思想政治工作;

(二)维护教职工的各种权利,协调解决教职工生活和工作中的具体困难;

(三)努力推进学院民主政治建设;

(四)努力开展有益于教职工身心健康的文化、体育活动;

(五)法律、法规和规章的其他职权。

第三十二条 学院设立共青团、学生会等组织,在学院党政组织和上级团委的领导下,按照各自章程独立开展活动,发挥积极作用。

第三十三条 学院根据学科关系设置系。系是学院人才培养、科学研究、社会服务和文化传承创新的具体组织实施单位。学院依据精简、务实、高效的原则确定系人员编制和领导职数。

第五章  教职工

第三十四条 学院依靠教职工办学。学院教职工由教学(含科研)岗位人员、管理岗位人员和工勤技能岗位人员组成。

第三十五条 学院依据发展规划和年度进人计划招聘教职工,实行全员聘用合同制。

第三十六条 学院按照“按需设岗、公开招聘、平等竞争、严格考核、合同管理”的原则招聘和管理教职工。学院实行以“基础工资、职务工资、效能工资、加班工资及课时津贴”为主要形式的全员结构薪酬制度,以岗定责、以绩定薪,建立合理有效的激励、约束机制,增强学院活力。

第三十七条 学院教职工承担教学、科研、管理、服务和文化传承创新的任务,应当热爱教育事业,为人师表,努力实现学院育人目标,培养国家和社会需要的人才。

第三十八条 学院教职工享有下列权利:

(一)公平使用学院的公共资源,取得薪酬、享受福利待遇;

(二)公平获得自身发展、实现自我价值所需的工作机会和条件;

(三)知悉学院改革、建设和发展及涉及切身利益的重大事项;

(四)通过教职工代表大会、工会等形式依法参与民主管理,对学院工作提出意见和建议;

(五)就纪律处分、处罚等事项表达异议和提出申诉;

(六)聘约规定的权利;

(七)学院规定的其他权利;

(八)法律、法规、规章规定的其他权利。

第三十九条 学院教职工应履行下列义务。

(一) 格尽职守,勤勉工作;

(二) 尊重和爱护学生;

(三) 珍惜和维护学院声誉,维护学院利益;

(四) 遵守学院规章制度;

(五) 聘约规定的义务;

(六) 学院规定的其他义务;

(七) 法律、法规、规章规定的其他义务。

第四十条 学院重视人才队伍建设,尊重和爱护教职工。学院根据办学条件,逐步提高教职工薪酬及福利待遇、生活与工作条件。学院努力为教职工发展营造民主、公平、竞争、择优的用人环境,引进、使用和激励各类人才,为学院事业发展发挥积极作用。

第四十一条 学院对教职工进行考核,考核结果作为聘用、任用、奖惩和解聘的依据。对为学院做出贡献、争得荣誉的教职工进行表彰和奖励;对不履行义务、违反学院纪律、损害学院利益的教职工,进行批评教育或者依照有关规定给予处分或处罚。

 

第六章  学生与校友

   第四十二条 学生是指被学院依法录取,取得入学资格,具有学院学籍的学生。

   第四十三条 学生享有下列权利:

(一) 依法参与学院的民主管理;

(二) 参加学院教育教学计划安排的各项活动,使用学院提供的教育教学资源;

(三) 完成学院规定学业并符合相关规定的,获得相应的学历证书;

(四) 根据有关规定申请奖学金、助学金、困难帮助及助学贷款;

  (五)参加社会实践、勤工助学,在校内组织、参加学生团体及文娱体育等活动;

  (六)对学院给予的处分或者处理有异议的,向学院提出申诉或者向政府教育行政部门申诉;

  (七)学院规定的其他权利;

  (八)法律、法规、规章规定的其他权利。

 第四十四条 学生应履行下列义务:

(一)恪守校训,完善人格,维护学院利益,努力追求“远离尘嚣、褪去浮华、潜心修学、成就自我”目标的高素质应用型、技能型人才;

(二)遵守学院各项管理规定、学生行为规范,服从学院的领导和管理;

(三)按规定缴纳学费、住宿费等费用;

(四)爱护并合理使用学院的教育、生活设施;

(五)学院规定的其他义务;

(六)法律、法规、规章规定的其他义务。

第四十五条 学院为学生成长成才创造条件,学生通过党团组织、学生会等参与学院管理,维护自身权益。

第四十六条 学院教育引导学生养成珍爱生命、尊重他人、诚实守信、尊敬师长、爱护自然、热心公益的良好品行。

第四十七条 学院对表现突出和为学院赢得荣誉的学生集体或者个人进行表彰或者奖励;对违法、违纪学生给予批评教育和相应的纪律处分。

第四十八条 学院的共青团、学生会等组织在学院党政领导下按照各自的章程独立开展活动,支持学生参与学院的民主管理。

第四十九条 学院为毕业生提供就业指导和服务并推荐就业岗位,学生可依据双向选择的原则自主择业。

第五十条 校友是指在学院学习半年以上的同学,工作过的教职工、学院名誉顾问、客座教授、兼职教师。学院视校友为学校的使者,学院声誉的代表,学院的宝贵财富。校友应当珍惜和维护学院的声誉。

第五十一条 校友会是校友自愿联合,以加强校友之间及校友与母校之间联系,为促进校友进步、社会和谐和母校发展做出贡献为宗旨,依法注册登记,具有法人资格的非盈利性社会团体组织。校友会按照其章程开展活动。

第七章  资产与财务管理

第五十二条 学院资产主要来源于举办者投资、学院合法收入、银行贷款、政府扶持资金、社会融资等渠道形成的资产,,包括流动资产、固定资产和其他资产。

第五十三条 学院资产为投资者所有,执行国家有关资产管理法规制度。学院对拥有的资产享有法人财产权,依法进行自主管理。学院资产属于社会公益性事业投资,全部用于办学,举办者不要求获取合理回报,也不得抽逃资金。

第五十四条 学院资产管理服务于教学、科研等教育工作,实行统一领导、分类管理的管理体制。资产主管部门负责对资产构建、使用、维护及处置进行全过程监督管理,促进各类资产的优化配置和高效利用。

第五十五条 学院实行统一领导、集中管理的财务管理体制,认真执行国家有关法律、法规和财务规章制度,依法多渠道筹集办学资金,坚持科学理财、民主理财、勤俭办学,提高资金使用效益。

第五十六条 学院严格按照国家政策规定组织收费和筹资,各项资金必须全部纳入学院预算统一管理、统一核算,建立健全内部控制和监督制度,接受国家有关部门的监督和检查。

第五十七条 学院经费来源,包括:

(一)举办者投入资金,即举办者自有资金和筹集的其他资金;

(二)事业收入,即学院开展教学、科研及其辅助活动取得的收入;

(三)经营收入,即学院在教学、科研及其辅助活动之外,开展非独立核算经营活动取得的收入;

(四)财政扶持资金,即从政府财政部门取得的各种扶持经费;

(五)其他收入,即上述规定范围以外的各项收入,包括投资收益、捐款收入、利息收入等。

第五十八条 学院按照“量入为出、统筹兼顾、保证重点、收支平衡”的原则,科学合理编制财务预算,并按要求及时、准确、真实、完整地编制年度决算。

 

第八章  院徽、院旗、院歌、院庆日

第五十九条 学院徽志的图案为“上部份方形下部份半圆形徽标”,徽标由红色的枫叶和绿色的钥匙组成,底色是深红色和墨绿色;徽标的上部份标有“江西枫林涉外经贸职业学院”的白色英文首写字母“FCST”,下部份靠左偏上标有绿色“枫林”字样。

第六十条 院旗为标有院徽的深红色长方形旗帜。

第六十一条 院歌为《枫林颂》。

第六十二条 院庆日为每年的一月十日。

第九章  附则

第六十三条 本章程经学院各部门及教职工会议讨论,党政联席会审议,由学院董事会审定,报江西省教育厅核准和省政府备案。

第六十四条 章程是学院的根本制度,是学院制定其他制定和规定的基本依据。学院的其他管理办法及实施细则等均应以本章程为依据,不得与本章程相抵触。

第六十五条 本章程具有下列情况之一时,由三分之一董事会成员提出,征求得院长办公会、党委会、教代会同意,经董事会决定可以启动章程修订程序:

(一) 章程依据的教育政策或者法律、法规发生变化;

(二) 学院的举办者与管理体制发生变化;

(三) 学院发生变更、分设、合并;

(四) 学院的名称、类别层次、办学宗旨、发展目标发生变化;

(五) 其他应修改章程的情形。

  对本章程的修订、核准、备案程序应与章程制定程序一致。

  第六十六条 学院董事会负责对本章程解释,并监督本章程的执行和落实。

  第六十七条 本章程自发布之日起生效。

 

                                    江西枫林涉外经贸职业学院

                                       2013年11月10日